个人介绍
张勤，副教授，硕士研究生，人力资源管理专业专任教师。
研究方向
人力资源管理
承担课程
人力资源管理、招聘与人员测评、劳动关系管理、统计学原理、经济学原理。
发表论文
[1]张勤.突发事件下大学生的心理应激反应及干预机制探究[J].产业与科技论坛，2023,(11):283-284
[2]张勤.新形势下高校大学生心理健康教育优化路径研究[J].产业与科技论坛，2023,(09):173-174
[3]张勤.新旧动能转换视域下流通服务业全要素生产率研究[J].商业经济研究，2019,(16):172-174
[4]张勤.人力资本激励、创新能力与公司经营效率[J].财会通讯，2019,(36):36，59-63
[5]张勤.惭翱翱颁(慕课)在叁本院校人力资源管理专业应用研究[J].经贸实践，2017,(01):287
[6]张勤.知识型员工流动的原因与对策探讨[J].现代营销，2016,(09):84
[7]张勤.人力资源外包的风险及防范探讨[J].经贸实践，2015,(10):166
教材出版
孔凡柱，张勤.员工招聘与录用[M].机械工业出版社，2018年
廖财霞，张勤.人力资源开发与管理[M].公司管理出版社，2017年
张勤.统计学[M].四川大学出版社，2017年
主持课题
1.教育部产学合作协同育人项目，人力资源管理综合实训平台建设（231001456101158），2024-2025年
2.湖北省教育科学规划课题，高校混合式教学质量影响因素研究（2022骋叠117），2022-2025年
3.湖北省教育厅科学研究计划指导性项目，湖北省某高校大学生心理健康状况的统计分析研究（叠2020346），2020-2024年
4.湖北省教育科学规划课题，惭翱翱颁在叁本院校人力资源管理专业教学中的应用研究（2014叠329），2014-2017年
所获荣誉及奖励
2025年 《统计学原理》第五届教学创新大赛校级二等奖
2024年 指导湖北省第十四届“挑战杯”大学生创业计划竞赛获铜奖2项
2024年 指导学生获批省级大学生创新创业项目1项
2024年 《统计学原理》 省级线上线下混合式一流课程
2024年 《统计学原理》 校级线上线下混合式一流课程
2023年 《人力资源管理》省级线上线下混合式一流课程
2023年 校级优秀班主任
2023年 指导湖北省第十四届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛荣获省“叁等奖”
2024年、2023年、2019年、2017年 校级教学质量优秀
2024年、2022年、2019年、2018年、2016年、2015年、2012年校级优秀教职工
2022年、2015年、2014年、2012年校级优秀共产党员
2022年 《人力资源管理》校级线上线下混合式一流课程
2020年 指导湖北省第十一届“挑战杯”大学生创业计划竞赛获铜奖
2020年 指导学生获批省级大学生创新创业项目1项
2017年 校级第七届青年教师教学竞赛三等奖
2015年 湖北省优秀学士学位论文指导教师
2014年 全国高校物流教改教研课题三等奖
2014年 校级第四届师德师风演讲比赛三等奖
2012年 校级第三届青年教师讲课比赛二等奖
2011年 校级“两访两创”先进个人
